Modelo de gestão

Com uma estrutura simples e linear, pouco hierarquizada, a empresa aplica uma Gestão de proximidade assente na transmissão de valores e princípios orientadores e a liderança é exercida por inspiração e exemplo, privilegiando o relacionamento interpessoal e direto. 

Funções de gestão 

1. Criação, manutenção e atualização do manual de procedimento interno

2. Definição de princípios orientadores

3. Estabelecimento das condições gerais de prestação de serviços

4. Diagnosticar constrangimentos e dificuldades prescrevendo correções imediatas

5. Fixar os objetivos correntes e não correntes

Reunião de direção e empresa

É efectuada semanalmente um reunião de direcção para análise e controle do desempenho e onde são aferidos e fixados os objectivos, e servindo igualmente para a transmissão de princípios orientadores.