Modelo de gestão

Com uma estrutura simples e linear, pouco hierarquizada, a empresa aplica uma Gestão de proximidade assente na transmissão de valores e princípios orientadores e a liderança é exercida por inspiração e exemplo, privilegiando o relacionamento interpessoal e direto. 

Funções Estratégicas

Para garantir o rigor das nossas operações, a gestão foca-se em cinco pilares fundamentais:

• Padronização: Manutenção e atualização contínua do Manual de Procedimentos Internos.

• Ética: Definição dos princípios orientadores que regem a nossa conduta.

• Transparência: Estabelecimento claro das condições gerais de prestação de serviços.

• Agilidade: Diagnóstico em tempo real de constrangimentos e implementação imediata de correções.

• Visão: Definição de objetivos correntes e estratégicos de longo prazo.